به گزارش روابط عمومی معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران، دومین نشست فصلی اعضای هیات علمی پژوهشی دانشگاه با موضوع «نقشه راه جذب هیات علمی پژوهشی و بررسی فرصت‌ها و چالش‌های بین‌المللی‌سازی حوزه پژوهش» با سخنرانی دکتر مژگان علاءالدینی، رئیس دبیرخانه نشست‌های فصلی آغاز شد.

دکتر مژگان علاءالدینی ضمن قدردانی از حضور اساتید، گزارشی از نشست نخست و روند پیگیری مطالبات اعضای هیات علمی ارائه کرد و گفت: پس از نشست اول، تمامی مباحث و پیشنهادها به‌صورت مکتوب تدوین و برای اعضا ارسال شد و کارگروه‌های تخصصی با مشارکت هیات علمی پژوهشی تشکیل شد تا چالش‌ها و نیازهای آموزشی و پژوهشی را به‌طور دقیق بررسی کنند.

 وی از پیشنهاد اصلاح سامانه شعاع، بازنگری در دستورالعمل ترفیع و بهبود فرآیند تأیید فعالیت‌های آموزشی معادلسازی‌شده به‌عنوان مهم‌ترین خروجی این کارگروه‌ها یاد کرد و افزود: بخشی از این پیشنهادها با موافقت معاونت آموزشی در سامانه و آیین‌نامه‌های جدید اعمال خواهد شد.

دکتر علاءالدینی همچنین به پیگیری مطالبات در سطح وزارت بهداشت ازجمله بازنگری ساختاری دوره دکترای تخصصی پژوهشی و طراحی دوره‌های آموزشی پاره‌وقت و فلوشیپ اشاره کرد و از برنامه‌ریزی برای برگزاری کارگاه‌های تخصصی ویژه اعضای هیات علمی پژوهشی خبر داد.

 وی در پایان تأکید کرد: مستندسازی نتایج نشست‌ها با هدف شفافیت و پیگیری مستمر ادامه خواهد داشت تا زمینه ارتقای جایگاه هیات علمی پژوهشی و توسعه بین‌المللی فعالیت‌های پژوهشی فراهم شود.

دکتر حسین قنبری، رئیس امور آموزشی معاونت تحقیقات و فناوری، به ارائه گزارشی از اقدامات صورت‌گرفته پس از نشست نخست پرداخت.

وی با قدردانی از پیگیری‌های دبیرخانه نشست‌های فصلی، تقویت همکاری میان گروه‌های آموزشی و مراکز تحقیقاتی را از مهم‌ترین برنامه‌های دانشگاه عنوان کرد و گفت: برای توسعه این تعاملات، تفاهم‌نامه‌های مشترک امضا شده و بسته‌های تشویقی و گرنت‌های حمایتی برای پروژه‌ها، پایان‌نامه‌های مشترک و پذیرش دانشجوی دکتری مشترک در نظر گرفته شده است. دکتر قنبری همچنین با اشاره به حمایت از وابستگی ثانویه اعضای هیات علمی، پذیرش دانشجویان بین‌الملل، فلوشیپ‌های پژوهشی و فراخوان دوره‌های پسادکتری افزود: این برنامه‌ها با هدف ارتقای کیفیت آموزشی و پژوهشی و حرکت در مسیر بین‌المللی‌سازی طراحی شده‌اند.

وی با تأکید بر فضای مثبت همکاری میان معاونت آموزشی و معاونت تحقیقات و فناوری، خاطرنشان کرد: موفقیت این برنامه‌ها نیازمند مشارکت و استقبال فعال اعضای هیات علمی است و دانشگاه آماده حمایت ساختاری و اجرایی از این همکاری‌هاست.

دکتر کوروش جعفریان معاون بین‌الملل دانشگاه علوم پزشکی تهران، در این نشست به معرفی فعالیت‌ها و ظرفیت‌های این معاونت در حوزه پژوهش پرداخت. وی با بیان اینکه مراکز تحقیقاتی نقش کلیدی در اثرگذاری علمی و خلق ثروت دارند، گفت: «هدف ما حرکت به سمت پژوهش‌های کاربردی، تولید محصول و افزایش تعاملات بین‌المللی است؛ چراکه بدون دیده‌شدن در عرصه جهانی، توسعه علمی و جذب منابع پژوهشی ممکن نخواهد بود.»

وی با تأکید بر اهمیت گرنت‌های بین‌المللی و ضرورت توانمندسازی اعضای هیأت علمی برای جذب این منابع افزود: «اگر مراکز تحقیقاتی نتوانند گرنت جذب کنند، موجودیت آن‌ها زیر سؤال می‌رود. به همین دلیل، برنامه آموزشی تخصصی برای آموزش عملی فرایند دریافت گرنت‌های خارجی طراحی شده است.»

 دکتر جعفریان افزایش سهم مقالات بین‌المللی دانشگاه، ارتقای شاخص‌های استنادی و توسعه همکاری با پژوهشگران ایرانی خارج از کشور را از اولویت‌های اصلی معاونت بین‌الملل برشمرد و تصریح کرد: «تعاملات علمی مشترک نه تنها جایگاه دانشگاه را در رتبه‌بندی‌ها ارتقا می‌دهد، بلکه کیفیت پژوهش را نیز افزایش می‌دهد.»

 معاون بین‌الملل دانشگاه همچنین از حمایت مالی از چاپ مقالات بین‌المللی باکیفیت خبر داد و گفت: «برای اولین مقاله بین‌المللی در مجلات معتبر تا ۵۰ میلیون تومان گرنت پرداخت می‌شود و برای مقالات چاپ‌شده در مجلات سطح‌بالا مانند Nature و Science حمایت ویژه در نظر گرفته شده است.»

 وی با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای این معاونت، اصلاح آیین‌نامه جذب دانشجویان بین‌الملل در دوره دکتری پژوهشی، گسترش دوره‌های کوتاه‌مدت تخصصی، تقویت شبکه نخبگان ایرانی خارج از کشور و حمایت از پسا‌دکتراهای بین‌المللی را از دیگر محورهای فعالیت‌های معاونت بین‌الملل عنوان کرد.

دکتر جعفریان تأکید کرد: «افزایش دیده‌شدن جهانی، جذب منابع پایدار، ارتقای استنادها و حرکت از مقاله‌محوری به سمت اثرگذاری واقعی علم از اهداف اصلی ما در حوزه بین‌الملل است.»

دکتر محمدحسین یزدی، رئیس امور هیئت‌علمی و پژوهشگران معاونت تحقیقات و فناوری، در نشست شورای فصلی معاونت تحقیقات وفناوری از تدوین و اجرای نقشه راه جذب اعضای هیئت‌علمی پژوهشی در مراکز تحقیقاتی دانشگاه خبر داد و هدف اصلی این برنامه را ساماندهی، تسهیل و هدفمندسازی فرایند جذب نیروی انسانی پژوهشی عنوان کرد.

وی با اشاره به وجود ۱۲۱ مرکز تحقیقاتی در دانشگاه گفت: طی سال گذشته مشکلات متعددی از جمله نبود الگوی مشخص برای جذب نیرو و نیز محدودیت ظرفیت فراخوان‌ها، موجب ایجاد گلوگاه‌هایی در ساختار جذب شده بود.

به همین دلیل، معاونت تحقیقات اقدام به جمع‌آوری داده‌ها و نیازسنجی تخصصی از مراکز و تدوین سند مشترکی میان مراکز و معاونت کرده است تا بر اساس رسالت هر مرکز، جذب هیئت‌علمی به‌صورت هدفمند انجام شود. به گفته دکتر یزدی، تاکنون بیش از ۸۵ مرکز تحقیقاتی نیازهای خود را اعلام کرده‌اند و جلسات مشترک برای نهایی‌سازی این سند در حال برگزاری است. وی افزود: در حال حاضر تعداد اعضای هیئت‌علمی پژوهشی دانشگاه به ۲۰۸ نفر رسیده که نسبت به سال گذشته ۷ درصد رشد داشته است. او همچنین به شیوه‌نامه جدید جذب اشاره کرد و گفت: بر اساس این شیوه‌نامه، ورود افراد عمدتاً از طریق ضریب «K» و ارزیابی عملکرد پژوهشی انجام می‌شود و در صورت کسب امتیاز لازم، فرد به هیئت‌علمی پیمانی تبدیل وضعیت خواهد شد.

استفاده از ظرفیت بنیاد ملی نخبگان و طرح جهت نیز به‌عنوان مسیر تسهیل‌گر جذب معرفی شد.

 دکتر یزدی با تأکید بر نقش مشارکت مراکز در این فرایند گفت: «هدف ما استفاده از خرد جمعی و توزیع صحیح نیروی انسانی پژوهشی متناسب با مأموریت مراکز است تا از موازی‌کاری جلوگیری و هم‌افزایی علمی تقویت شود.»

وی در پایان ابراز امیدواری کرد با حمایت هیئت‌رئیسه و اجرای کامل این نقشه راه، فرایند جذب سالانه حداقل ۲۰ عضو هیئت‌علمی پژوهشی جدید در دانشگاه محقق شود.