دومین جلسه کتابخوانی با محوریت «ارتباط بدون خشونت» برگزار شد
دومین جلسه کتابخوانی معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران، با هدف تقویت مهارتهای بینفردی و ارتقای فرهنگ سازمانی، حول محور کتاب «ارتباط بدون خشونت» برگزار شد. در این نشست که در فضایی صمیمی و تعاملی شکل گرفت، راهکارهای عملی برای جایگزینی قضاوت با همدلی، و مدیریت تعارضات محیط کار از طریق شناخت نیازها و احساسات مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران، در ابتدای جلسه، هدف و پیام اصلی کتاب معرفی شد و درباره اهمیت برقراری ارتباطی مبتنی بر همدلی، احترام و درک متقابل در زندگی فردی و محیط کار گفتوگو شد.
در ادامه، چهار گام اصلی ارتباط بدون خشونت شامل مشاهده بدون قضاوت، بیان احساس، شناخت نیاز و درخواست روشن تشریح شد و اعضا با بررسی مثالهایی از موقعیتهای واقعی محیط کار، کاربرد این اصول را در کاهش تعارضها و بهبود روابط بینفردی مورد بحث قرار دادند.
بخش دیگری از جلسه به شناخت احساسات اختصاص یافت. درباره تفاوت احساس با قضاوت و تفسیر صحبت شد و اعضا با طیف گستردهای از احساسات آشنا شدند. همچنین تأکید شد که شناخت و بیان صحیح احساسات، نخستین گام در ایجاد ارتباطی سالم و مؤثر است.
در ادامه، موضوع ارزشها مطرح شد و اعضا درباره ارزشهای فردی و سازمانی مانند احترام، مسئولیتپذیری، صداقت، همکاری و همدلی به گفتوگو پرداختند. همچنین ارتباط میان ارزشها، احساسات و نیازهای انسان بررسی شد و شرکتکنندگان به این نتیجه رسیدند که بسیاری از تعارضهای روزمره، ریشه در نادیده گرفته شدن نیازها و ارزشهای افراد دارد.
جمعبندی جلسه:
ارتباط مؤثر، بیش از آنکه به شیوه سخن گفتن وابسته باشد، به شیوه دیدن و درک کردن یکدیگر بستگی دارد. هنگامی که بتوانیم به جای قضاوت، احساسات و نیازهای خود و دیگران را بشناسیم و با احترام بیان کنیم، بسیاری از سوءتفاهمها و تعارضها به فرصتهایی برای گفتوگو، همکاری و رشد تبدیل خواهند شد.
برگزاری این سلسله جلسات با استقبال کارکنان و پژوهشگران مواجه شده و گامی در راستای تقویت سلامت روان سازمانی و بهبود کیفیت فضای همکاری در معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران محسوب میشود.
ارسال نظر